Grundsätzlich beträgt die wöchentliche Arbeitszeit bei STÜKEN 35 Stunden. Durch flexible Arbeitszeiten und -konten besteht die Möglichkeit, sich bei Bedarf frei zunehmen. Zeitguthaben können auf Wunsch auch ausgezahlt werden. Im Verwaltungsbereich gilt Gleitzeit, in der Produktion wird in Schichten gearbeitet.

Je nach Art der Tätigkeit ist mobiles Arbeiten („Home Office“) bei STÜKEN grundsätzlich möglich. In der Regel sind das bis zu zwei Tage pro Woche, in Einzelfällen können aber auch mehr Tage vereinbart werden. Im Vordergrund steht die Zielerreichung, weniger der Ort der Arbeitsleistung.

Bei STÜKEN erhalten Sie 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche). Eine Besonderheit ist unser sogenannter STÜKEN-Tag. Anders als gesetzlich vorgesehen muss für den 24.12. und den 31.12. insgesamt nur ein Urlaubstag genommen werden. Und fallen beide Tage auf ohnehin arbeitsfreie Tage wie Samstag oder Sonntag, gibt es trotzdem diesen zusätzlichen Urlaubstag.

Jedes Jahr werden gemeinsam mit dem Betriebsrat Brückentage festgelegt. So kommt jeder in den Genuss verlängerter Auszeiten. Durch unsere Arbeitszeitmodelle und die damit einhergehenden Zeitguthaben müssen dafür oft nicht einmal Urlaubstage genommen werden.

Grundsätzlich vergüten wir nach dem Tarifvertrag der niedersächsischen Metallindustrie. Dadurch profitieren unsere Mitarbeitenden von einem vergleichsweise hohen Entgeltniveau, verbunden mit vielen Einmalzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld und T-ZUG. 

STÜKEN trägt auf vielfältige Weise zur Absicherung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei.

Altersvorsorgeverträge fördern wir durch altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL). AVWL sind zweckgebundene Lohnleistungen des Arbeitgebers, die in Altersvorsorgeverträge der Beschäftigten einbezahlt werden. Machen Beschäftigte von der Möglichkeit der Bruttoentgeltumwandlung in einen Vertrag bei der MetallRente Gebrauch, so erhalten sie von STÜKEN einen freiwilligen Zuschuss. Der Zuschuss beträgt 25 % des umgewandelten Betrages.

Außerdem haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, in die Gruppenversicherung gegen Berufsunfähigkeit einzutreten. Sie profitieren durch günstige Beiträge, den Zuschuss des Unternehmens sowie Vorteile bei der Steuer und Sozialversicherung aufgrund der Entgeltumwandlung. Weiterer Vorteil: in der Regel ist keine individuelle Risikoprüfung erforderlich.

Mit allgemeinen sowie individuell zugeschnittenen Weiterbildungen geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die „Werkzeuge“ an die Hand, um ihre Ziele zu erreichen und sich weiterentwickeln zu können. Umfassende, langfristige Qualifizierungen können auch durch das STÜKEN-Stipendium gefördert werden. Bildung hat bei STÜKEN einen hohen Stellenwert und hat schon zu vielen beachtlichen Karrieren geführt, denn häufig besetzen wir freie Stellen mit Kandidaten aus den eigenen Reihen.

Laufend prüfen wir, wie wir unsere Arbeitsplätze besser gestalten können. Ergebnis sind ergonomische, gesunde Arbeitsplätze. Besonders stolz sind wir auf unsere Schallschutzkabinen, die zu einer erheblichen Geräuschreduzierung in der Fertigung führen. 

In unserer Kantine können Sie aus bis zu drei Gerichten sowie einer Salatbar auswählen – und das für wenige Euro aufgrund des Arbeitgeberzuschusses. Die Speisen wechseln täglich und werden frisch zubereitet. In unseren zahlreichen Automaten finden Sie außerdem kleine Snacks für zwischendurch.  

STÜKEN bietet vielfältige Möglichkeiten, um etwas für die Gesundheit zu tun – oder um einfach Spaß zu haben. So gibt es z. B. zur Stärkung der Wirbelsäule ein präventives, gerätegestütztes Gesundheitstraining, das von erfahrenen Physiotherapeuten geleitet wird und in Kleingruppen stattfindet.

Besonders stolz sind wir auf unsere Kooperation mit EGYM Wellpass, einem Sport- und Wellnessnetzwerk mit über 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten. STÜKEN trägt den überwiegenden Teil der Mitgliedsgebühr, sodass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem sehr günstigen Eigenanteil ein sehr umfangreiches Trainings- und Wellnesserlebnis genießen können.

Außerdem findet seit einigen Jahren der jährliche STÜKEN-Wesergold Mountainbike-Cup in Rinteln statt. Auch Fußballturniere oder Volksläufe fördern den STÜKEN-Teamgeist und stärken den Zusammenhalt.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können über STÜKEN kostengünstig bis zu zwei Fahrräder leasen. Es gibt keine direkten Modell- oder Markenvorgaben. Die Leasingraten werden bequem per Brutto-Entgeltumwandlung bezahlt. STÜKEN übernimmt die Beiträge für die Versicherung und das Service-Budget.

Über unseren Partner "Corporate Benefits" erhalten unsere Beschäftigten in vielen Online-Shops und Filialen besonders attraktive und exklusive Rabatte. Die Angebote sind breit gefächert, z. B. Reisen, Mode, Technik, Veranstaltungen, Wohnen und sogar Autos, und können bequem per App ausgewählt werden.

STÜKEN ist mit vielen Verkehrsmitteln gut und stressfrei zu erreichen.

Mit dem Auto:
Die B238, B83 und A2 sind nur wenige Minuten von beiden Rintelner Werken entfernt. Es stehen ausreichend kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.

Mit Bus und Bahn:
Vom Stammsitz Werk Rinteln Nord sind es nur 500 m bis zum Bahnhof und ca. 200 m bis zur Bushaltestelle „Marienstraße“.

Das Werk Rinteln Süd befindet sich in der Nähe der Bushaltestelle „Rinteln-Hessendorf, Hohes Feld“ (ca. 700 m).

STÜKEN-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können derzeit an 10 Elektroladesäulen mit 20 Ladepunkten ihre Elektrofahrzeuge laden.

STÜKEN ist ein Familienunternehmen. Neben unser Eigentümerstruktur meinen wir damit vor allem den Gemeinsinn innerhalb der Belegschaft. Diesen fördern wir auf vielfältige Weise, z. B. mit Betriebsfesten, Rentnerfahrten und Zuwendungen bei familiären Anlässen, z. B. Hochzeiten und Geburten. Aber auch in Krisenzeiten sind wir füreinander da, indem wir uns z. B. um Unterstützung bei Sucht- und Schuldenproblemen kümmern. Wir sind der Meinung, dass gegenseitige Wertschätzung das A und O für ein erfolgreiches Unternehmen ist. Weitere Information zu unserer Unternehmenskultur finden sie hier. 

Unser Betriebsarztteam steht für die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Verfügung. Neben Arbeitsschutzuntersuchungen können sie z. B. an Grippeschutzimpfungen teilnehmen.